Et si le management devenait un levier de croissance pour votre entreprise ?
WILL forme vos managers à une nouvelle posture de manager-coach pour démultiplier l’impact de leur équipe tout en diminuant leur charge mentale, sur leurs cas concrets et sur la durée (10 sessions hebdomadaires de 1H30).
Aujourd’hui, le management est souvent un frein à la croissance dans les entreprises…
Les managers manquent parfois de courage pour prendre des décisions difficiles, d’autonomie dans la gestion de l’humain ou d’implication pour déployer la stratégie de l’entreprise.
Pourtant, ils sont exténués, surmenés et manquent de reconnaissance. Ils essaient de faire le maximum, mais ils n’ont souvent ni les bons outils, ni la bonne posture…
Quant aux formations au management, elles sont souvent déceptives, car trop théoriques, pas assez impactantes ou dispensées par des intervenants pas au niveau.
Avec la formation WILL, professionnalisez et autonomisez vos managers
Une nouvelle posture plus efficace
Le manager-coach aide son collaborateur à trouver lui même la solution : plus efficace et moins stressant !
Des outils simples et actionnables
Des outils de management ultra concrets qui aident vos managers à professionnaliser leur management.
De la cohésion et un référentiel commun
Une formation en petit groupe (max 8) pour renforcer la cohésion de vos managers qui parlent enfin le même langage.
Fabrice Henry, DG France Artefact
La formation repose sur une méthode propriétaire qui change les comportements de vos managers
- Plus de courage managérial et d’assertivité pour faire passer les messages difficiles
- Meilleure gestion des conflits et des profils difficiles
- Autonomie plus forte sur les sujets humains grâce aux outils
- Engagement décuplé et plus de sérénité, à la fois pour le manager et ses équipes
Un format basé sur la répétition et la pratique pour un ancrage maximum
- 10 sessions hebdomadaires de 1H30 en distanciel avec le formateur afin de favoriser la répétition et l’ancrage
- 90% de mise en pratique ou de discussion sur les cas pratiques des managers
- Des techniques et des outils de management concrets applicables dès la fin de la session
- Des groupes réduits (max. 8 personnes) qui favorisent le co-développement et renforce la cohésion
Emile Karam, Co-fondateur de Garant Me (200 salariés)
Des formateurs triés sur le volet et formés pendant plus de 80H
Parce que nous savons qu’une formation dépend en grande partie de la qualité des formateurs, nous sélectionnons (ancien manager / coach) et formons les nôtres avec le plus grand soin !
Nicolas Half
Nicolas est coach de dirigeant(e)s et formateur. Il a accompagné les collaborateurs d'entreprises dans leur transformation numérique chez FaberNovel.
Anne-France Bernard
Anne-France a débuté dans la vente à des postes d’encadrement avant de partir dans les RHs (ex DRH de la scale-up My Traffic). Elle est formée entre autre à la CNV et la fresque de la diversité.
Nicolas de Swetschin
Nicolas De Swetschin a exercé des fonctions managériales dans des directions commerciales avant de devenir coach et formateur en vente. C'est aussi un sportif de haut niveau depuis 20 ans (volley).
Une formation à laquelle vos managers vont adorer participer !
Déjà 500+ managers (trans)formés en 2 ans
95% des formés utilisent plus ou autant les outils 3 mois après la formation*
Un taux de satisfaction moyen de 9/10 sur 1 an glissant*
Source : taux de satisfaction : à chaud sur l’année glissante (une centaine de réponses) / intentisité de pratique : étude menée sur les premiers formés en sept. 2023 (54 réponses)
Testez gratuitement la formation WILL
La meilleure façon de vous faire un avis, c’est d’essayer !
Réservez gratuitement une Session Découverte de 1h30. Avec d’autres participants, vous êtes plongés dans une séance du programme WILL sur l’écoute active afin de comprendre notre méthodologie et son impact dès la première heure.
Questions fréquentes
Aujourd’hui nous avons les outils et la méthodologie pour donner au distanciel autant d’impact qu’au présentiel. Nous vous citons des retours de personnes qui pensaient comme vous et qui sont venues à une session découverte (inscrivez-vous gratuitement) :
- “Je ne pensais pas que ça serait aussi participatif !!”
- “C’est incroyable à quel point les gens partagent… Vous dites qu’ils ne se connaissaient pas au début de la formation ??”
- “On sent que la formation a été pensée nativement pour être en distanciel et ça change tout !”
Nous ne proposons pas de “sur-mesure”, mais nous sommes convaincus notre programme “générique” va nourrir n’importe quelle culture d’entreprise, à condition qu’elle soit compatible avec les grands principes qui sous-tendent la méthode WILL (horizontalité, confiance, autonomie, subsidiarité et potentialité).
La WILL Academy vous apprendra des invariants du management comme l’écoute active, l’intention positive, la clarification, la responsabilité absolue… que vous pourrez ensuite utiliser pour faire vivre vos valeurs en les intégrant à vos routines managériales.
Nous ne proposons pas non plus de sur mesure car la WILL Academy est un programme où chaque mot est pesé, où les sessions s’enchaînent de manière à offrir une progression continue et progressive pour maximiser l’ancrage des outils enseignés. C’est de cette manière que nous parvenons à avoir autant d’impact en seulement 15H de formation. La WILL Academy est le fruit de plus d’une centaine d’itérations.
Enfin, même si le programme est générique, la proportion très élevée de mise en pratique (70% de la session) sur les cas des élèves fait que chaque promotion est unique, et surtout que chaque promotion est en lien avec le quotidien de vos managers puisque l’on ne parle que de leurs cas à eux.
La WILL Academy s’adresse à toutes les populations de managers, et de tous les métiers. La preuve, c’est que nous avons aussi bien des promotions de dirigeants (”promos des patrons”) ou de comité de direction que de primo-managers. Même si le programme est générique, les outils sont enseignés sur les cas des participants qui seront très différents en fonction de la séniorité de la population de managers.
Il nous semble par contre important de constituer des groupes homogènes en termes de séniorité pour que les cas parlent à tous les participants et qu’ils se sentent tous concernés par les échanges.
Nous pensons que ce que nous enseignons à la WILL Academy est très différent de ce que vous apprendrez dans les autres formations du marché, n’hésitez pas à jeter un oeil au programme pour vous en convaincre.
Le format est aussi très spécifique, avec des formats courts et intenses qui se répètent à un rythme hebdomadaire.
Des coachs qui ont effectué des formations de 40 jours pour se faire certifiés viennent faire la WILL Academy et apprennent beaucoup (n’hésitez pas à jeter un oeil aux témoignages).
Des leaders expérimentés suivent la WILL Academy et en ressortent transformés.
Vous avez le droit ! Nous pouvons vous proposer d’essayer une session découverte gratuite. Ca ne vous engage à rien et vous pourrez tester concrètement la méthode WILL et vous faire votre propre avis par la suite.
Vous pouvez aussi consulter tous les verbatims et les témoignages vidéos des anciens ? Ce sont d’autres que nous qui en parleront le mieux !
La réponse est plutôt non sur la partie formation. Pourquoi ? Parce que nous pensons que le rythme hebdomadaire permet une meilleure assimilation des enseignements et laisse le temps aux élèves de pratiquer et d’ancrer ce qu’ils ont appris.
Par contre, nous pouvons vous proposer des formats de type “séminaires” (team building) comme la fresque de l’engagement ou autour d’un thème comme l’écoute active, le courage managérial… Vous retrouverez le détail des offres sur la page “Tarifs”.
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